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52% de los empleadores considera que la tecnología es clave para fomentar el ahorro de sus trabajado

Actualizado: ene 22


Un 52% de los empleadores considera que las herramientas tecnológicas son claves para lograr el compromiso en programas de beneficios para empleados de las generaciones Y y Z en el lugar de trabajo; esto, de acuerdo a una investigación del Club de Beneficios para Empleados / Lorica 100, publicado en el mes de junio de 2014.

Sin embargo, un 56% de los empleadores no ofrece a sus empleados acceso a vehículos de ahorro diferentes al tradicional esquema de pensiones, de acuerdo con esta investigación, la que està basada en las respuestas de 54 miembros de las 100 principales listas de Beneficios para Empleados de los años 2012, 2013 y 2014.

De los 24 encuestados que otorgan a sus empleados acceso a una amplia variedad de productos de ahorro en el trabajo, los esquemas compartidos representan el vehiculo más popular - con el 54% de los 24 ofreciendo alguno de ellos. Las cuentas de ahorro individuales son ofrecidos por el 25% de estos.

Tan sólo el 4% de los empleadores piensa que los empleados nunca consideraría el lugar de trabajo como un facilitador para sus estrategias de ahorro.

Finalmente el 50% de los 54 miembros encuestados, considera la educación financiera liderarà los cambios de mentalidad para aceptar el puesto de trabajo como un facilitador de ahorros para empleados.

Fuente: employeebenefits.uk

#ahorroytecnología

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