Como las nuevas formas de trabajo están afectando las pensiones de los trabajadores.
Actualizado: 22 ene 2020
Lo que necesita saber:
Los empleadores deben ser conscientes de cómo las formas flexibles de trabajo, como años sabáticos y trabajo a tiempo parcial, entre otros, pueden afectar el fondo de jubilación de un empleado.
Los empleadores pueden alentar los ahorros para la jubilación en el lugar de trabajo moderno a través de medidas tales como ahorro voluntario y programas del tipo: “Ahorra para mañana”.
La educación financiera puede utilizarse para alentar a los empleados a tiempo parcial a contribuir más a su jubilación, ya que aumenta la conciencia de los empleados sobre su situación financiera global.
Los nuevos patrones de trabajo comprenden una amplia variedad de patrones de trabajo ágil, pero estas prácticas pueden tener un efecto perjudicial en los ahorros de pensiones de los empleados, tal vez más de lo que los empleadores y el personal puede notar. David Bird, jefe de desarrollo de propuestas en Willis Towers Watson Lifesight, dice: "La fuerza de trabajo o la forma en que las personas pueden participar en el trabajo es cada vez más flexible, compleja e informal; los empleados tienen entonces una amplia variedad, complejidad y responsabilidad, pero se les dificulta aun más, la capacidad para tomar decisiones a largo plazo sobre sus ahorros, jubilación, y la forma de administrar decisiones financieras ".
Impacto en el ahorro para jubilación.
Los empleadores han adoptado prácticas de trabajo flexible: horarios de trabajo flexibles, trabajo a tiempo parcial o compartido y la posibilidad de que los empleados tomen períodos sabáticos y descansos profesionales. Sin embargo, los empleadores deben estar conscientes de que estas prácticas pueden causar que los empleados pierdan una cantidad significativa en materia de contribución de pensiones mientras están fuera del trabajo, dice Sophie Ballard - gerente de relaciones de contribución definida en “State Street Global Advisors”. "Los empleados ya no tienen un ciclo de vida en tres etapas: educación, trabajo, jubilación", dice ella. "Ahora cuentan con una serie de diferentes etapas de la vida donde quieren mayor flexibilidad, y el principio es que los ahorros a lar