6 tendencias que están dando forma al mundo de los beneficios para empleados.

El mundo del trabajo está cambiando a un ritmo sin precedentes, remodelado al cambiar la demografía del lugar de trabajo, globalización, avances tecnológicos y factores sociales, políticos y económicos. Individualmente o en conjunto, tienen un gran impacto en la forma en que obtenemos, retenemos e involucramos a nuestro talento.

En este contexto en constante cambio, la necesidad de evolucionar en la propuesta de beneficios para empleados, se torna hoy urgente; las estrategias, los programas, y su habilitación tecnológica, se han vuelto aún más importantes.

Las empresas deben plantearse tres preguntas fundamentales a medida que determinan el futuro de sus beneficios para empleados:

1. ¿Siguen siendo correctos nuestros beneficios?

2. ¿Nuestros beneficios reflejan y apoyan las necesidades cambiantes de nuestra fuerza laboral?

3. ¿Los beneficios que ofrecemos se ajustan a este nuevo mundo laboral?

6 tendencias que están dando forma al mundo de los beneficios para empleados:

1. Dejar que la estrategia lidere el diseño de los beneficios de sus empleados.

2. Hacer más con menos.

3. Diversidad e inclusión en un lugar destacado de la agenda de beneficios.

4. Centrarse en el bienestar de los empleados.

5. Aprovechar el poder de la comunicación.

6. Aprovechar la tecnología digital.

Fuente: “6 tendencias que están dando forma al futuro de los beneficios para empleados.” Reward Gateway.