Apoyo financiero en tiempos difíciles.

Los programas de gestión de deuda y de aprendizaje presupuestario pueden ayudar mucho en la educación financiera de sus empleados. Estos son algunos de los importantes atributos que contiene nuestro Programa de Bienestar Financiero para Trabajadores.

Los elementos de compensación y beneficios se pueden usar para proporcionar apoyo financiero a los empleados de muchas maneras; y este podría ser el mejor momento para demostrar cómo pueden ayudarles a sus trabajadores en diferentes situaciones; también para reposicionar algunos de ellos, afinándolos para la envergadura y temporalidad de las actuales circunstancias.

Nuestra Cartola de Compensación Total, no solo hace visible todos los elementos de compensación y beneficios con que sus trabajadores cuentan, si no, pueden ser reforzados y re orientados para el contexto de esta pandemia.

Hoy más que nunca sus empleados pueden comprender los beneficios financieros y emocionales de opciones como el seguro complementario de salud y vida, así como gestionar su agenda temática para los meses venideros. (aguinaldos, bonos, subsidios)

La “liberación de carga financiera” que generan los procesos de reestructuración financiera, bajo el marco de un programa que les ayude a generar consciencia acerca de cómo darle un buen uso, es dinero disponible inmediato para el trabajador y familia.