Por qué los empleadores deberían comunicar el valor de los beneficios de los empleados.

Según una investigación de CIPD (1), solo la mitad de los empleadores explican a sus empleados cómo sus beneficios laborales podrían serles útiles. La misma investigación encontró que solo el 57% de los empleadores comunican a los empleados exactamente qué beneficios para empleados se ofrecen.

También es importante que los empleados entiendan el verdadero valor de su paquete de beneficios.

¿Saben tus empleados lo valioso que podría ser para ellos su programas? ¿O incluso cuán valioso podría ser un beneficio mejorado de seguro complementario de salud o vida, beneficios flexibles, y cuánto dinero podría ahorrarles?

Comunicar el valor de los beneficios de los empleados tiene muchas ventajas. Éstos son sólo algunos de los más importantes.

• Un valor percibido más realista de los beneficios de los empleados.

Comunicar el valor de tu paquete de beneficios para empleados alinea mejor el valor percibido que tienen tus empleados con el valor real de los beneficios que la compañia les brinda.