PBFE

Programa de Bienestar Financiero para Empleados.

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¿Sabías que el malestar financiero de tus trabajadores se traduce en un costo de entre 13% y un 20% de su nómina, o de $70 millones cada 1.000 empleados?

 

Hoy más que ayer, las compañías deberían poner mucha atención en este problema, que se traduce en que su dotación trabaja solo 11 de 12 meses del año calendario.

CCT

Cartola

de

Compensación Total.

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Haz visible tu propuesta de valor en materia de compensación y beneficios.

 

Remuneración fija y variable, bonos de desempeño,  incentivos y reconocimientos, aguinaldos, servicios, política de tiempo y espacio. 

Todo, en un solo resumen. 

 

Y no olvides:

Lo que no se conoce no se percibe ni se valora!

PBEE

Programa de Bienestar Emocional para Empleados.

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Contamos con un programa que busca conciliar vida y trabajo, tanto como apoyar profesionalmente a trabajadores que se encuentren con licencias médicas, tanto como aquellos que aún no formalizados, presentan síntomas que pueden desencadenar e un problema personal, familiar, y laboral mayor.

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La estrategia de compensación total representa una metodología extremadamente valiosa como eje de la oferta de valor para trabajadores; en especial, para el momento que nos encontramos viviendo como sociedad. Esta estrategia representa la piedra angular en el diseño y habilitación de nuestras actuales y futuras soluciones, y queremos ayudar a muchas compañías a adoptarla como parte de su estrategia integral para la gestión de personas.  

 

El desafío en la gestión de personas demanda la incorporación de tecnologías de información de última generación para la administración de procesos claves inherentes a este propósito. 

En nuestro blog..

Trabajadores Libres de Sobreendeudamiento y Estrés.

Ayudamos a tus trabajadores y familias a Prosperar!