Megatendencias a tener en cuenta.

El informe "La encuesta de evaluación comparativa y estrategia de beneficios de Gallagher" es un informe de conocimientos y liderazgo intelectual diseñado para ayudar a los empleadores a redefinir lo que representan en un entorno comercial en rápida evolución, y cómo lo demuestran a través de la recompensa y beneficios que ofrecen a su gente.

Para el informe correspondiente al realizado entre el 1 de abril y el 5 de junio de 2020, 200 organizaciones de todo el Reino Unido respondieron a mas de 100 preguntas que cubren el espectro total de recompensas. El informe destaca una serie de áreas en las que el cambio ya está ocurriendo (o es probable que comience), y es importante que los profesionales de RR.HH. y beneficios estén al tanto de esto al establecer sus intenciones para el futuro de su función.

Cuatro megatendencias han tenido un impacto rotundo en la sociedad, las organizaciones y las personas por igual.

1. La economía posterior al COVID-19.

2. Transformaciones digitales.

3. La búsqueda de un sentido de propósito.

4. Agendas ecológicas.

COVID-19 fue un gran disruptor para la economía, provocando cambios en la demanda de los consumidores, interrupciones en las estrategias tradicionales de salida al mercado, reducción de la fuerza laboral, esquemas de readaptación y estrategias de reducción de salarios que incluyen semanas laborales de cuatro días.

Al mismo tiempo, COVID-19 ha exacerbado la necesidad de avances tecnológicos obligando a las organizaciones a adoptar políticas de trabajo virtual; Las organizaciones han tenido que invertir en herramient