Más de 1/3 de los empleados no utilizan sus beneficios de salud en el trabajo porque encuentran barreras para acceder a ellos.

Bienestar financiero y Salud mental.

Para los millennials y la generación Z, el bienestar se ha convertido en una práctica diaria y personalizada, en lugar de un conjunto de actividades o compras ocasionales.

El bienestar es algo más que sentirse bien. Es un negocio próspero que está preparado para seguir creciendo.

Las empresas deben ser espacios donde los empleados puedan encontrar sentido positivo a la vida profesional y personal.

La contracción de los mercados laborales y desaceleración del crecimiento de la productividad se enfrenta al cambio de la mano de obra.

Los intentos anteriores de encontrar mecanismos causales para las condiciones de salud mental han encontrado dificultades.

El estrés financiero de nuestros trabajadores es cada día más preocupante. Promueva un Programa de Salud Emocional en su empresa.

Un estudio reciente que da luces acerca del preocupante salud mental de trabajadores...

Un reportaje publicado por Ciper en el mes Septiembre del año 2012 destacaba que el porcentaje de recursos del fondo de salud destinado a...