Nueva normativa de Fondos Generacionales, Reforma Previsionla, Chile.

Comprender cómo toman decisiones las personas bajo estrés económico puede ser tan importante como ofrecer nuevos plazos o tasas a sus deudas.

La Ley de Portabilidad Financiera nació con una promesa ambiciosa: facilitar el cambio entre entidades, aumentar la competencia en la industria bancaria y permitir que más personas accedieran a mejores condiciones crediticias. Sin embargo, las cifras muestran que el mecanismo todavía registra un uso reducido.

Cuatro de cada diez chilenos tendrán más de 65 años en 2070, según proyecciones entregadas por el INE este año, por lo que nuestro país se debe preparar para una nueva estructura social.

La productividad, típicamente medida como producción por hora trabajada, es el principal motor a largo plazo del crecimiento de los ingreso

El liderazgo siempre es fundamental, pero la IA la está haciendo más importante que nunca.

Fueron 26 las empresas chilenas reconocidas este año con la certificación global Top Employers, distinción que destaca la madurez de sus prácticas en gestión de personas, en un contexto en que la competitividad empresarial se redefine más allá de los resultados financieros y pone el foco en el desarrollo del talento y la cultura organizacional.

1% adicional en las cotizaciones este mes

Más de 1/3 de los empleados no utilizan sus beneficios de salud en el trabajo porque encuentran barreras para acceder a ellos.

Para los millennials y la generación Z, el bienestar se ha convertido en una práctica diaria y personalizada, en lugar de un conjunto de actividades o compras ocasionales.

El crecimiento requiere una combinación adecuada de perspectiva, estrategia y capacidades.

Convierte en aliados a personas dentro y fuera de su organización que estén interesadas en fortalecer las reservas de talento.

McKinsey nos entrega una guía de cómo los favoritos del mercado de valores de hoy han creado ventajas competitivas duraderas.

Una encuesta realizada a más de 1.000 empleados crea una visión respaldada por datos de lo que motiva a los empleados a rendir.

Aprovechar la energía colectiva de la organización para implementar el cambio es crucial para el éxito de la transformación.

Es importante comprender las necesidades de los empleados antes de poner en marcha cualquier estrategia de bienestar financiero.

A medida que muchos empleados adoptan la IA generativa en el trabajo, las empresas luchan por seguir su ejemplo.

Para crear una ventaja competitiva en un mundo cada vez más incierto e impredecible, desarrollar la capacidad de cambio organizacional.

El edadismo acaba con la 'solución' de Larry Fink a la crisis de las jubilaciones.

La productividad mide la cantidad de valor creado por cada hora que se trabaja en una sociedad.