Bienestar y productividad.
Actualizado: 22 may 2022
La relación entre la felicidad de los empleados y bienestar y su impacto en su productividad se encuentra bien establecida.
Por lo tanto, el bienestar de los empleados sigue siendo un factor importante para las organizaciones, debido al resultado de ganar-ganar de hacerlo bien. Mientras la productividad (percibida o real) permanezca en niveles tan bajos como hoy, alrededor de un 50% en muchas industrias, el bienestar de los empleados es una fruta madura al alcance de la mano de las organizaciones y, en particular, para las áreas de Personas.
Esto exige mucha atención, por derecho propio.
Una encuesta de la compañía Barnett Waddingham indica como el desafío número 1 de recursos humanos para este año la salud mental salud, y encabeza la lista de impactos que ha motivado la Gran Renuncia.
En general, hay una alineación significativa entre el impacto del Gran La renuncia ha tenido en el mercado laboral y los retos que RRHH hoy debe hacer frente: atraer talento, retenerlo, prevenir el agotamiento de su equipo y gestionar los problemas relacionados con el Covid.
