Los beneficios sostenibles pueden marcar una real diferencia.
Pocos aspectos de la vida en la tierra han quedado intactos por el impacto sísmico que el coronavirus ha provocado en las sociedades y economías. Este 'evento del cisne negro', un acontecimiento inesperado que tiene un impacto muy duradero está haciendo que la gente reconsidere sus prioridades.
De hecho, una investigación realizada en Reino Unido muestra que dos tercios de los británicos ahora creen que el cambio climático es tan grave como el coronavirus y la mayoría quiere que se priorice la sostenibilidad en la recuperación económica.
Ahora nos encontramos en un momento crucial. En medio de la 'Gran Resignación', muchos necesitan sentir que están trabajando con un empleador que se toma en serio la sustentabilidad. Dado que hasta una cuarta parte del valor de una empresa se atribuye a su reputación, es importante que las empresas actúen.
Entonces, ¿qué es exactamente la sostenibilidad?
En verdad, la sostenibilidad significa diferentes cosas para diferentes personas. Lo que está claro es que no se trata solo de garantizar que, como individuos y empresas, no agotemos o destruyamos los recursos naturales, es mucho más amplio que eso.
"No pienses solo en iniciativas verdes, piensa en mejorar el bienestar, reducir las desigualdades y construir comunidades fuertes"
Para David Collington – jefe de consultoría de Barnett Waddingham, la sostenibilidad se define mejor en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Estos objetivos, que han sido adoptados por todos los miembros de la ONU, brindan el primer terreno común global desde el cual abordar los desafíos sociales y ambientales. Estos objetivos definen una medida mucho más amplia de sostenibilidad que incluye la igualdad, el bienestar y la comunidad junto con la protección de nuestro planeta.
Entonces, cuando alinees tu estrategia de beneficios y bienestar con sus objetivos corporativos de sustentabilidad, no pienses solo en iniciativas verdes, piensa en mejorar el bienestar, reducir las desigualdades y construir comunidades fuertes.
Beneficios sostenibles.
La buena noticia es que probablemente ya tengas algunos beneficios sostenibles, pero es posible que no te hayas dado cuenta. La mayoría de los empleadores tienen un esquema de bicicletas para el trabajo y algunas iniciativas de bienestar. Sin embargo, hay mucho más que puedes hacer.