Judith Bekerman de Hewitt Associates, empresa de consultoría y externalización de recursos humanos, recientemente visitó Chile, donde dictó una conferencia sobre las últimas tendencias en beneficios flexibles para empleados.
Beneficios que son escogidos y priorizados por los mismos trabajadores, de acuerdo a sus necesidades, es la nueva tendencia que está posicionándose en Chile, y que ya ha sido incorporada por casi la totalidad de las empresas en los Estados Unidos.
Esta nueva tendencia refleja la importancia que representa para las empresas retener sus talentos y habilidades, indicó Bekerman, quien explicó que, en los ‘80, los beneficios tendían a ser paternalistas y rígidos, mientras que ahora las compañías entienden que sus empleados son heterogéneos y tienen diversas necesidades.
Además, las empresas han descubierto que, además de incrementar la satisfacción de los empleados, los beneficios flexibles permiten un mejor control del presupuesto, indicó.
Fuente: Amcham Chile