Durante décadas, la economía internacional organizó en torno a la apertura co mercial, la integración de las cadenas globales de valor, la búsqueda sistemática de eficiencia y un rol central de los organismos multilaterales. En ese contexto, la economía y la geopolítica operaban, al menos en parte, como esferas separadas.

Fueron 26 las empresas chilenas reconocidas este año con la certificación global Top Employers, distinción que destaca la madurez de sus prácticas en gestión de personas, en un contexto en que la competitividad empresarial se redefine más allá de los resultados financieros y pone el foco en el desarrollo del talento y la cultura organizacional.

Los líderes superhéroes son un ideal obsoleto. Durante una crisis, los líderes más eficaces de la actualidad saben cómo afrontar emociones complejas, encontrar puntos en común y mantenerse flexibles.

En tiempos caóticos como estos, los líderes deben luchar contra la parálisis y las malas decisiones construyendo cuidadosamente un mapa de escenarios expansivo.

La reciente ola de aranceles y otros controles comerciales ha generado una gran incertidumbre para las empresas.

El bienestar es algo más que sentirse bien. Es un negocio próspero que está preparado para seguir creciendo.

Para crear una ventaja competitiva en un mundo cada vez más incierto e impredecible, desarrollar la capacidad de cambio organizacional.