Los líderes tecnológicos de McKinsey ofrecen sus puntos de vista sobre cómo los líderes pueden aprovechar al máximo la tecnología este año.

Según un informe de Mercer, la carga financiera está impactando negativamente el rendimiento en el trabajo.

Convierte en aliados a personas dentro y fuera de su organización que estén interesadas en fortalecer las reservas de talento.

McKinsey nos entrega una guía de cómo los favoritos del mercado de valores de hoy han creado ventajas competitivas duraderas.

Una encuesta realizada a más de 1.000 empleados crea una visión respaldada por datos de lo que motiva a los empleados a rendir.

Impulsar una mayor salud y rendimiento organizacional significa centrarse en nuevas prácticas.

Aprovechar la energía colectiva de la organización para implementar el cambio es crucial para el éxito de la transformación.

Las empresas deben ser espacios donde los empleados puedan encontrar sentido positivo a la vida profesional y personal.

A medida que muchos empleados adoptan la IA generativa en el trabajo, las empresas luchan por seguir su ejemplo.

Para crear una ventaja competitiva en un mundo cada vez más incierto e impredecible, desarrollar la capacidad de cambio organizacional.

Es lo que las organizaciones hacen para proteger sus propios datos y los de sus clientes de los ataques maliciosos.

La inteligencia artificial general (AGI) es un sistema teórico de IA con capacidades que rivalizan con las de un humano.

El edadismo acaba con la 'solución' de Larry Fink a la crisis de las jubilaciones.

La productividad mide la cantidad de valor creado por cada hora que se trabaja en una sociedad.