Destrezas Gerenciales

David Fischman en su libro “El espejo del líder” nos describe las principales habilidades de liderazgo, necesarias para dirigir una organización.
a) Presentaciones de Alto Impacto: Las organizaciones exitosas se preocupan de mantener motivados a sus trabajadores. Los líderes deben desarrollar y mejorar esta habilidad, hablando desde el corazón y con autenticidad.
b) El Gerente Entrenador: La principal función del líder es conducir, mejorar y desarrollar las habilidades de sus colaboradores, apoyándolos para crecer hacia un objetivo común.
c) Motivando de Adentro hacia Afuera: Es importante saber comunicar, utilizar las palabras adecuadas y así darse a entender correctamente. Con ello se obtendrá una audiencia proactiva, integrada y participativa.
d) Cómo dar una crítica constructiva: En muchas ocasiones los líderes deben enfrentar situaciones complejas donde deben expresar sus opiniones de la mejor manera. Esto se puede hacer de la siguiente manera:
Tomarse un tiempo para pensar de que manera decir las cosas.
Tomar una actitud humilde y no autoritaria.
Ganar su confianza.
Describir claramente lo sucedido
Buscar soluciones en conjunto.