Destrezas Gerenciales

David Fischman en su libro “El espejo del líder” nos describe las principales habilidades de liderazgo, necesarias para dirigir una organización.

a) Presentaciones de Alto Impacto: Las organizaciones exitosas se preocupan de mantener motivados a sus trabajadores. Los líderes deben desarrollar y mejorar esta habilidad, hablando desde el corazón y con autenticidad.

b) El Gerente Entrenador: La principal función del líder es conducir, mejorar y desarrollar las habilidades de sus colaboradores, apoyándolos para crecer hacia un objetivo común.

c) Motivando de Adentro hacia Afuera: Es importante saber comunicar, utilizar las palabras adecuadas y así darse a entender correctamente. Con ello se obtendrá una audiencia proactiva, integrada y participativa.

d) Cómo dar una crítica constructiva: En muchas ocasiones los líderes deben enfrentar situaciones complejas donde deben expresar sus opiniones de la mejor manera. Esto se puede hacer de la siguiente manera:

• Tomarse un tiempo para pensar de que manera decir las cosas.

• Tomar una actitud humilde y no autoritaria.

• Ganar su confianza.

• Describir claramente lo sucedido

• Buscar soluciones en conjunto.