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Sustempleabilidad.

Actualizado: 13 feb 2023





Como resultado de tiempos económicos turbulentos, muchos empleadores han intervenido para ofrecer algún tipo de apoyo financiero para su fuerza laboral, como aumentos salariales, pagos únicos para palear el costo de vida o un paquete de bienestar financiero mejorado.


Además del costo de vida, la inflación y las tasas de interés en constante aumento, algunos empleados también pueden estar pagando deudas del año pasado en tarjetas de crédito, sobregiros, intervenciones de salud. Y a diferencia del año 2021, en que muchos accedieron a retiros de sus jubilaciones - lo que generó un exceso de liquidez histórica y consecuentes problemas posteriores, ahora no quedan muchos recursos a los cuales acudir.


Mientras tanto, un dolar más bajo ha disipado en algo la amenaza de costos de energía y transporte; pero estamos viviendo una época de alta incertidumbre y cambios, por lo que nada nos garantiza que estas situaciones se estabilicen prontamente. La incertidumbre crea una presión cada vez mayor sobre el bienestar financiero diario de los empleados y familias.


El endeudamiento de los hogares en Chile es y ha sido para un gran número de trabajadores una fuente de estrés y ansiedad muy difícil de manejar. Para empleados jóvenes que no han vivido tiempos de inflación prolongados que afectan sostenidamente su poder adquisitivo, así como tasas de interés no conocidas desde antes que ellos nacieran, el manejo del dinero se les puede volver una cuestión muy angustiante; pero son quienes más anhelan ser apoyados desde su compañia en materias que han sido tabú en el pasado.


Mucho escuchamos y hablamos de sustentabilidad ecológica y reciclabilidad, entre otras dimensiones. ¿Pero hay algo más sustentable que el bienestar de nuestros empleados y familias?


Nos encontramos viviendo una época muy particular, con ciertas rememoranzas del pasado; como aquella época en que las empresas representaban la institución a través de la cual sus empleados y familias se sentían orientados y apoyados; de alguna forma, su estado de bienestar.


Hacer de la empleabilidad una dimensión clave para el bienestar sustentable de empleados y familias se está convirtiendo en un anhelo creciente; aún silente, pero cuyo tono y relevancia crece rápidamente.







Fuente Video: The Workplace Health Report 2023

Champion Health


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