La investigación de la empresa mundial de servicios de salud Cigna, ha revelado que los trabajadores tienen una gran necesidad de mayor apoyo para su bienestar desde sus empleadores, y dos tercios afirman que están "desesperados" por que los jefes encuentren formas de ayudarlos a hacer frente a los desafíos de la vida.
La encuesta encontró que un 66% del personal dijeron que se sentían "siempre activos", mientras que una proporción aún mayor (74%) admitió que actualmente están estresados.
Casi dos tercios (64%) de los encuestados querían más apoyo para el bienestar de los empleadores, en forma de ayuda con sus finanzas, condiciones de vida y atención médica.
Arjan Toor, CEO de Cigna Europe, dijo: “Nuestras vidas ya no son bidimensionales. Es hora de que los empleadores vean el panorama general y reconozcan que nuestras vidas son complejas, especialmente en este momento ".
Añadió: “Lo que pudo haber funcionado en el pasado, o en papel, puede que no funcione para las realidades de la gente ahora. Los empleadores deben tener en cuenta las partes más importantes de la vida diaria de las personas, no solo su salud física. Es necesario adoptar un enfoque más holístico para que los empleadores puedan comprender y apoyar a su personal ".
La investigación también reveló que de los empleados que se sentían estresados, casi la mitad (49%) dijo que se debía a la gran incertidumbre sobre el futuro. Después de esto, los problemas de finanzas personales fueron la segunda causa más importante, seguidos por el recordatorio casi constante de Covid-19 (Coronavirus) en las noticias y las redes sociales.
Los empleados dijeron que querían ver más trabajo flexible proporcionado por el empleador (43% de los encuestados); así como más apoyo financiero para permitir las pruebas de coronavirus (46%). También encontró que había demanda de mejores servicios de salud proporcionados por los empleadores (del 42% de los encuestados).
Toor dijo: "Es extremadamente preocupante ver a tantos trabajadores del Reino Unido luchar con los desafíos de la vida en este momento, particularmente aquellos que claramente sufren de agotamiento y estrés en el lugar de trabajo".
Añadió: "Los empleadores deben intensificar y mirar el panorama general cuando se trata del bienestar de los empleados".
Fuente: employeebenefitsuk.co Workers ‘desperate’ for wellbeing support, Peter Crush.